根据《高等学校信息公开办法》及省教育厅关于做好高校信息公开年度报告工作的部署要求，学校对照清单逐项梳理本学年度信息公开工作情况，编制了《伊春职业学院2025—2026学年度信息公开工作年度报告》。报告包括信息公开工作概述、主动公开信息情况、依申请公开和不予公开情况、对信息公开的评议情况、因信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况、存在的主要问题和改进措施、其他需要报告的事项七个部分。本报告所列数据的统计期限为2025年9月1日至2026年8月31日。本报告电子版可在学校门户网站（https://www.yczyxy.org.cn/）下载。
一、信息公开工作概述
2025—2026学年度，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神、全国教育大会精神，认真落实《高等学校信息公开办法》《高等学校信息公开事项清单》和省教育厅年度工作部署，规范开展信息发布审核、保密审查和依申请公开受理答复，切实保障师生员工和社会公众的知情权、参与权和监督权。
1.拓宽公开渠道，完善平台矩阵。深化传统媒体与新媒体融合发展，持续加强以校园官网信息公开栏为主平台，官方微信公众号、微信视频号、校园电子屏、公告栏的发布矩阵。门户网站设有校情总揽、机构设置、教学科研、双高建设、二级学院（部）、学团工作、招生就业、校园文化等主要栏目，并开设树立和践行正确政绩观、学习贯彻党的二十届四中全会精神、贯彻党的创新理论、安全教育等专题专栏，持续优化栏目层级和查询路径，同步用好会议、文件、校园广播、宣传栏等渠道。
2.聚焦重点领域，回应师生关切。以师生关切和社会关注为导向，把招生就业、财务资产、教育教学、人事师资、学生管理等作为公开重点，将公开要求嵌入业务办理全流程。发挥教职工代表大会、工会会员代表大会和校长信箱、师生热线的民主监督作用，对涉及师生切身利益的制度文件和评定结果严格执行公示、征求意见程序；落实保密审查制度，按部门初审、分管校领导复审、保密部门审查、信息公开工作机构核准的程序逐级把关。
二、主动公开信息情况
学校对照《高等学校信息公开事项清单》，逐项明确责任部门和公开载体，全面、及时、准确公开清单所列事项。
（一）学校门户网站及新媒体公开信息情况
学校官方网站（https://www.yczyxy.org.cn/）通过综合新闻、伊职映像、教学活动、基层动态、通知公告等专栏，动态发布学校重要工作及师生、社会公众需知晓的各类信息。发布《伊春职业学院高等职业教育质量年度报告》（2025年度）；新增各专业“魅力伊职·专业推荐官”主题推介视频内容；更新学校简介和宣传片；对机构设置中各个部门概况、规章制度、联系电话等基础信息集中更新；各二级学院（部）同步更新院部简介、专业介绍、师资队伍、实训基地、实习就业等栏目内容。本学年度，学校通过门户网站公开发布信息共计2045条，官方微信公众号推送文章405篇，微信视频号发布视频167个。
（二）学校各类会议和文件信息公开情况
本学年度召开2026年度工作会议暨二届二次教代会并对《伊春职业学院教学科研绩效核算办法（试行）》进行说明。本学年度召开党委会25次、校长办公会27次；印发党委、行政文件438份。
（三）重点领域信息公开情况
1.招生就业信息公开情况。学校依托门户网站招生就业专栏和“智能招生回答系统”，及时公开招生章程、分省分专业招生计划、录取规则、录取进程、录取结果查询渠道、通知书寄送进度和咨询申诉渠道等信息，本学年度“招生动态”“报考指南”栏目发布信息120条，招生就业微信公众号推送文章90篇。就业服务方面上线“智能面试官”“就业超市”功能，网站发布招聘公告、宣讲会、招聘会、岗位信息、就业基地等各类信息155条。
2.财务信息公开情况。学校将财务资产管理制度、部门预决算、收费项目及标准、物资采购和基建维修项目招投标等作为常态化公开事项，通过门户网站财务公开专栏和政府采购平台同步发布，主动接受师生监督。本学年度共发布重大采购意向14项，包含印刷服务、仪器设备采购、使用桌椅、实训室升级改造等内容。
3.教学科研信息公开情况。学校“教学科研”频道下设教学管理、师资培训、高教研究、创新创业、名师风采、成果展示、先锋风采等9个子栏目，本学年度累计发布信息37篇，围绕教学质量诊改、辅修微专业建设、教学关键要素改革、师资培训、创新就业教育等重点工作分类公开，集中展示5门课程入选省级银龄优质数字化适老共享课程资源库、12个项目获批省级大学生创新训练计划立项以及全省多媒体课件与微课大赛等办学成果。
4.学生工作信息公开情况。学校通过门户网站“学生工作”“学团工作”专栏发布信息103篇。“学生工作”栏目涵盖学生管理、资助育人、心理健康教育、安全稳定等领域，重点公开学生工作会议部署、辅导员培训、家庭经济困难学生认定公示、勤工助学岗位征集、转专业管理等信息；“学团工作”栏目重点公开公寓安全大检查、消防应急演练等日常管理信息，以及主题思政课、“中国大学生自强之星”评选、五四文艺演出、团校培训等思想引领和校园文化活动信息，奖助学金评定、评优评先等事项均按规定履行公示程序。
5.人事师资信息公开情况。学校严格遵循《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）规定，第一时间通过门户网站集中发布教师、辅导员及附属幼儿园工作人员招聘公告，涵盖岗位设置、报名及资格审查、笔试面试安排、体检考察、拟聘人选公示等事项，共计31篇；同时依托“市委书记进校园”“黑龙江人才周”等引才活动拓宽招聘渠道，及时公开岗位需求和引进政策。
三、依申请公开和不予公开情况
学校在信息公开制度中明确了依申请公开的受理机构，并在门户网站信息公开专栏公开了受理程序、联系方式。2025—2026学年度，学校未收到需受理或答复的师生和公众信息公开申请，未产生依申请公开的收费及费用减免情况。对涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私及法律、法规规定不予公开的信息，依法不予公开。
四、对信息公开的评议情况
学校严格落实教育部、省教育厅关于高校招生“十公开”要求，通过教职工代表大会、书记信箱、院长信箱、师生热线等渠道，广泛听取师生员工和社会公众对信息公开工作的意见建议。从反馈情况看，学校信息公开渠道未收到相关投诉与举报材料。
五、因信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况
2025—2026学年度，学校未收到因信息公开工作引发的举报、投诉，未发生因信息公开工作引起的行政复议和行政诉讼。
六、存在的主要问题和改进措施
（一）存在的主要问题
一是重点领域公开的深度不够。财务资产、人事师资等社会关注度较高领域的信息以结果公开为主，公开颗粒度偏粗，决策依据、办理流程等过程性信息公开不够充分。
二是部门主动公开的自觉性有待增强。个别部门对清单事项把握不准，栏目内容更新不够及时，主动公开与互动回应的衔接机制还不够顺畅。
三是平台载体创新和平台能力仍有短板。信息公开以网站栏目和公众号推送为主，可视化、交互式呈现方式运用不足。
（二）改进措施
一是完善清单管理，强化督办落实。对照清单建立事项台账，明确公开内容、时限、责任部门和责任人，实行动态更新和销号管理；定期开展自查，对公开不及时、不完整、不规范的事项书面督办整改，并将信息公开工作纳入部门年度考核。
二是深化重点领域公开，提升公开质量。以招生就业、财务资产、人事师资、学生管理等领域为突破口，在公开结果的同时公开政策依据、办理流程和监督渠道，推动办事流程、办理过程、办理结果同步公开。
三是优化平台建设，加强队伍建设。完善门户网站栏目设置和检索功能，加强信息公开专栏与业务系统的数据衔接；优化办公管理系统，提升办公效率，增强信息公开工作透明度。
伊春职业学院
2026年10月23日
