为深入贯彻落实教育部《关于深化职业教育教学关键要素改革的意见》（教职成〔2026〕1号）和《黑龙江省深化职业教育教学关键要素改革实施方案（2026—2035年）》（黑教职函〔2026〕37号）文件精神，加快推动职业教育从“知识传授”向“能力本位”深层转型，4月18日至19日，我校组织开展了“系统推进职业教育教学关键要素改革暨高质量修订专业（群）人才培养方案实战研修班”。此次培训旨在通过全链条、系统性的教学改革研修，破解人才培养结构性矛盾，为学校深化“双高”建设、重塑人才培养核心竞争力注入强劲动能。

本次培训由学校教务处统筹部署，各二级学院（部）负责人、教学副院长、教研室主任及骨干教师共计60余人参加。学校党委委员、教学副院长赵科研全程跟班学习并作动员讲话，她要求全体参训人员要以此次培训为契机，真正打通“专业－课程－教材－教师－实训”的内在逻辑壁垒，确保改革举措落地见效。

研修班内容由天津职业大学经管学院院长、国家级教学成果奖评审专家杨国良教授讲授。杨教授紧扣2026年职教改革新风向，围绕职业教育教学改革核心任务与教学要素联动机制，开展专题讲座。聚焦专业、课程、教材、教师队伍及实习实训基地五大核心领域，重点剖析了教学关键要素系统与人才培养方案修订实操板块。培训课程既有理论高度，又有实践深度，为学校构建“专业动态调整－课程能力优先－教材智能迭代”的一体化育人机制提供了科学的方法论指导。

参训教师表示，本次培训兼具理论深度与实践价值，是一场直击改革痛点的思想淬炼与理念重塑。为期两天的系统化学习，既深刻厘清了教学关键要素改革的内在逻辑与核心内涵，又精准把握了行业企业技术标准融入人才培养体系、转化为教育教学规范的实践路径。进一步统一了思想认识、凝聚了改革共识、夯实了履职能力。下一步，学校将以本次专题培训为重要抓手，持续深化教育教学综合改革，立足职业教育办学定位，对标产业发展需求，健全育人体系、优化教学模式，以严实举措深耕内涵建设，全面助推学校办学质量与育人水平迭代升级，奋力谱写新时代职业教育高质量发展新篇章。