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规章制度

伊春职业学院科研规章管理制度汇编

时间:2018/9/4 15:34:12   作者:高教研究   来源:高教研究   阅读:3   评论:0
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伊春职业学院科研规章管理制度汇编

伊春职业学院高教研究室

汇编目录

伊春职业学院科研工作条例……………………………

伊春职业学院学术委员会条例……………………………

伊春职业学院学术规范管理办法……………………………

伊春职业学院科研项目管理办法……………………………

伊春职业学院科研经费管理办法……………………………

伊春职业学院优秀科研创新团队管理办法…………………

伊春职业学院科技奖项目资格形式审查要点………………

伊春职业学院教科研奖励办法

 

 

 

 

 

伊春职业学院科研工作条例

试行稿)

第一章  总则

第一条 为进一步提升校办学质量和学术水平,充分调动全教职员工从事教学研究、科学研究的积极性,规范科研工作的管理,特制定本条例。

第二条 科研工作是我院的工作重心之一,科研要尽可能结合教学进行,以科研促教学,既重视教育科学研究,也要结合自身专业开展服务地方经济和社会的科学研究。

第二章  科研管理

第三条 设置科学研究管理部门高教研究室),管理和实施科学研究工作。

第四条 高教研究室工作职责

1、根据育教学改革和发展的需要,研究制定学科学研究(包括教育科研)发展规划,并组织落实;

2、组织科学研究课题的申报、论证,并承担课题的管理;

3、组织教育教学改革实验,总结和推广科研成果;

4、组织学术讲座报告和成果宣传,营造科学研究氛围;

5、加强与上级科研组织、兄弟院校科研组织以及施教区内学的联系,开展科研活动和信息交流;

6、收集和积累学院科研资料,建立健全科研档案。

第三章  科研考核

 考核范围:以教学为主的教学单位(教学管理部门、系部、直属教研室等)和教师个人以及取得科研成果的在编人员。

 考核方法:对考核对象取得的科研成果和参与科研活动的情况按学期进行考核。考核对象提供科研成果的原件和复印件,由学组织人员进行审核。

 考核内容及标准:

1、课题研究

(1)申报课题,经批准立项的负责人或主持人,级得1分,市级得2分,省级得3分,国家级得4分

(2)成果通过鉴定的负责人或主持人,国家级10,省级8分,市级6分。参与者的分数顺次递减,参与者名单以结题证材料上的名单为准。

2、学术著作

(1)专著:10分;

(2)主编:1人6分,2人各3分,3人及以上各2分;

(3)副主编:3分;

(4)参编1分。

3、论文发表

(1)公开发表的论文分为2000字以上(I)、1000字以上(II)、1000字以下(III)三类。

核心期刊

I  8分

II  6分

III  4

省  级

I  6分

II  4分

III  1分

 级

I  3分

II  2分

III 0.5分

(2)非文字作品按发表版面折算成文字计算。

4、比赛获奖

(1)科技成果获奖:

国家级

一等奖8分

二等奖5分

三等奖3分

省  级

一等奖5分

二等奖3分

三等奖1分

(2)论文(作品)比赛获奖:

国家级

一等奖6分

二等奖4分

三等奖2分

省  级

一等奖4分

二等奖2分

三等奖1分

5、科研活动

(1)科研活动准时参加,按时完成任务,得2分。

(2)参加学学术活动或学术讨论会议(有2000字以上的讨论稿),每次得1分。

(3)经科研处登记批准,举办面向教师的讲座,每次得2分。举办讲座须交讲座稿一份存档备案

 考核结果:学根据两学期科研积分之和,结合教学实绩,评定年度科研骨干。学年度科研成果参与学年度考核,考核积分比例占20%。具有高级职称的教师每年须在国家级以上刊物发表论文1篇,中级讲师每年须在级以上刊物发表论文1篇,其他教师每年须有发表的文章。对没有取得相应科研成果的教师,第一学年度不得被评为年度考核优秀;连续两年的,必须参加岗位科研校本培训学习;连续三年及以上的,没有岗位目标奖。教师科研人均积分末位的教学单位,不得评为学先进单位。

 

第四章  学术鉴定

 组建学术委员会。学术委员会由学领导和具有高级职称的专业能力突出的资深教师组成。学术委员会办公室设在高教研究室

第十条 学术委员会职责

1、参与对申报职称教师的科研成果的评定;

2、评审和鉴定校级课题;

3、审议学术著作出版资助;

4、对有争议的科研成果质量、级别、真伪等问题进行鉴定;

5、参与教学类及科研类的评比活动;

6、推荐申报校级以上的优秀科研成果奖。

第十 期刊的界定

1、本条例权威期刊、核心期刊和一般学术期刊的界定

(1)权威期刊、核心期刊的期刊目录同于北京大学图书馆《中文核心期刊要目总览》最新版本和伊春职业学院所认定的权威期刊、核心期刊目录;

(2)一般学术期刊主要指由各省级科研院所、高等院校主办的专业期刊与学报;

(3)在专业期刊上发表的艺术作品(含部分创作)视同专业论文。

2、在国家级、省级报纸学术理论版上发表的专业学术论文原则上分别参照权威期刊、核心期刊界定。

3、凡属下列刊物发表的论文不予以认定。

(1)无正规刊号的杂志;

(2)有ISSN刊号,但无CN刊号的中文杂志;

(3)有ISSN及CN刊号,但是CN后有HK、YH、UK等标注的杂志;

(4)期刊分类号与期刊所属的主要学科范畴不一致的杂志。

第十 项目及科研成果奖级别认定

1、项目

(1)国家级项目:

国家级项目包括国家教育部、国家科委下达的有关国家级项目,全国哲学社会科学规划办公室项目,全国教育科学规划领导小组项目,含国家自然科学基金项目、国家攀登计划项目、国家高新技术项目、国家科技攻关项目、国家社会科学基金项目、国家古籍整理项目、国家教育科学基金及国家艺术研究项目等。

(2)省、部级项目:

省、部级科研项目是指国家各部委项目,省教育厅、省科委、省教育科学规划办公室等部门下达的有关省级项目,含省社会科学规划项目、新世纪高等教育教学改革工程等。

(3)级项目:

地、厅级项目是指市教育科学规划项目、市属单位下达的项目等。

2、科研成果奖:

(1)国家级科研成果奖:

包括国家教育部、国家科委等部门组织的国家自然科学奖、国家科技进步奖、国家科技发明奖、国家社会科学优秀成果奖、国家教育科学优秀成果奖等。

(2)省部级科研成果奖:

包括国家各部委、省教育厅、科委、省社会科学规划办公室、省教育科学规划领导小组等部门组织的科学技术杰出贡献奖、科技进步奖、星火科技奖、社会科学成果奖、优秀教学成果奖等。

(3)地厅级科研成果奖:

包括省教育厅各部门组织的科技奖和成果奖,市属单位组织的科研奖项等。

第五章  成果奖励

第十 对科研成果实行一次性奖励,以奖金和科研经费的形式发放,原则上每学期核定奖励一次。

第十 受奖励科研成果一般应为本年(学年)度所取得,包括论文、著作、课题结项、比赛获奖、发明及应用性科研成果等。

第十 受奖励科研成果的署名原则上用本人真实姓名。如不用真实姓名(以人事档案为准),须在发表(出版)前向科研处书面陈述改用姓名的必要性,且必须在署名前注名工作单位伊春职业学院”,否则不予奖励。

第十 各类成果的奖励仅限成果第一完成人、项目主持人。成果第一完成人、项目主持人根据贡献大小对成果完成人员或课题组的成员进行奖金分配。奖励及资助的科研经费由成果第一完成人、项目主持人掌握,课题组成员共同使用。

伊春职业学院科研规章管理制度汇编第十 论文奖励仅适用于学术期刊的正刊,发表在增刊和各种论文集上的论文不予奖励。社会科学学术论文为独著,一般自然科学学术刊物上发表的学术论文为第一作者,自然科学核心期刊上发表的论文限前2名。核心期刊第二作者各项奖励减半。

第十 各奖项中有重复的科研成果,只按最高奖励额度标准执行,不进行重复奖励。再版出版物不予奖励。

十九 申请奖励的学术论文、项目、成果须与本人所从事专业及岗位职责紧密结合。

第二十条 提倡实事求是的科研道德风尚,任何被奖励的科研成果,如有弄虚作假或有剽窃他人成果行为的,一经查实,即撤销或追回奖励,并根据情节轻重给予处分。在出版物上盗用他人姓名,给予责任人一定的处罚。

第六章  附则

二十一  本条例由高教研究室负责解释,未尽事项参照关规定。

二十二  本办法自发布之日起试行。

伊春职业学院学术委员会工作条例

第一章      则

第一条为了进一步加强学术管理,规范学术行为开展学术交流,充分发挥教师在教学科研中的主导作用,提高教学、科研水平,依据《中华人民共和国高等教育法》第四十二条相关规定:“高等学校设立学术委员会,审议学科、专业的设置,教学、科学研究计划方案,评定教学、科学研究成果等有关学术事项”, 结合我院具体情况,特制定本条例。

第二条  院学术委员会是学院最高学术审议机构,一般由具有副教授以上职称人员组成。

第三条  院学术委员会的工作以国家颁发的教育、科技方针政策为依据,决定学院的重大学术问题。 

第二章   责 

第四条  审议学院教学科研发展规划及学科建设、师资队伍建设等重大事项,对涉及重要学术问题进行论证。

第五条  审议教研科研成果奖励办法,并负责评定院教研科研成果。

第六条  推荐各级各类纵向课题及教研科研成果,审议重要的横向协作项目。

第七条  负责对职称评定中科研成果的评估和学术水平的审核。

第三章     成 

第八条   院学术委员会的组成应具有专业代表性,其成员应具备下列条件:

1.思想素质好,道德品质优良,为人正直,治学严谨,办事公正,原则性强,具有对学院教学、科研工作的责任感和使命感。

2.了解本专业或所从事专业的学术动态,有较丰富的教学和科研工作经验。

3.一般具有副教授以上职称。

4.在担任学术委员之前的两年内,有一定的研究成果。

5.身体健康,能完成院学术委员会交付的有关工作。

第九条  院学术委员会设主任委员1人,由院长担任。副主任委员1-2人,秘书长1人,由院长聘任。学术委员会的办事机构设在高教研究室。

     

条 对学院发展规划、科研方向、科学建设、师资队伍等重大事项进行讨论,提出咨询或评议性意见。 

第十条 审查评审各级各类科研项目。

第十二条审议、鉴定学院科研学术成果。

第十三条 推动学术交流,活跃学术气氛,组织全院学术交流活动,促进院际及省内外的学术交流。

第十四条 学术委员会对有关重大问题的表决,一般采取无计名投票的方式,以超过半数为其通过。

第十五条 院学术委员会每年召开两次全会。依工作需要,可分别召开专题学术会议。

第十条 学术委员因工作调整,要及时召开会议修补,以保证工作的连续性和活力。

第五章  附则

  第十条 本条例自公布之日起生效,并由高教研究室负责解释。

 

        学术规范管理办法(试行)

第一章  总则

第一条  为维护学术道德,明确学术责任,预防学术腐败,规范学术行为,促进学院教科研工作的健康、可持续发展,促进学术进步和创新,推动教科研管理的规范化建设,提升学院在各学科领域的学术地位和影响,根据国家有关法律规定,结合《公民道德建设实施纲要》、教育部《关于加强学术道德建设的若干意见》、特制定本办法。

第二条  本办法适用于伊春职业学院一切从事教育教学、科研活动的人员。

第二章  学术道德

第三条  树立良好的学术道德,探索真理,自觉维护学术的高尚、纯洁与严肃性。提倡促进社会主义精神文明的研究工作,杜绝违法行为;提倡学术自律,防止学术腐败;提倡创新,避免重复;提倡厚积薄发,反对浅尝辄止;提倡团结协作,严谨求实,反对投机取巧。

第四条  树立正确的名利观,将个人的事业发展与学院的发展需要结合起来,反对沽名钓誉、急功近利、自私自利、损人利己等不良风气。

第五条  坚持实事求是的科学精神和严谨的治学态度,自觉维护学术尊严和学者的声誉,把学术价值和创新性作为衡量学术水平的标准。

第六条  自觉维护学术评价的客观公正。在参与各种推荐、评审、鉴定、答辩和评奖等活动中,坚持客观公正的评价标准,不徇私情,自觉抵制不良风气的影响和干扰。

第七条  具备良好的法律意识,自觉遵守宪法、法律、社会公德及学术惯例。依法保护学院和个人的知识产权,并尊重他人的知识产权和其他优先权利。

第三章 学术规范

第八条  教科研人员在院内任职期间完成的具有独创性的学术论文、著作、教材及其它文学艺术作品为职务作品,著作权由作者享有,但学院有权在其业务范围内优先使用。

第九条  教科研项目的开题、论证阶段应做好充分的背景分析和查新工作。论文、专著应就所论证的课题或主要内容以开题等不同形式,概略地说明他人的研究成果以及学术界相关的研究状况。

第十条  教科研成果凡直接引用各种文献资料须遵循有关的引文规则。完全没有阅读过的文献不能列入参考文献。职务作品发表时,应标注作者单位。未参与作品写作及未经他人允许,不得以任何理由在他人作品里署上自己的名字,或在自己的作品里署上他人名字。

第十一条 实事求是地表述自己的研究成果,不得贬抑或故意忽略他人成果以抬高或吹嘘自己。

第十二条 以严谨求实、科学创新的态度进行学术研究。

1、严禁伪造和篡改实验数据、研究成果或引用的资料。严禁任何形式的剽窃、抄袭行为。

2、公开发表学术论文不得一稿多发。

3、在完成的教科研成果和发表的学术论文中,若有惯例或事先另有约定者除外,应按贡献大小顺序排名。

4、合作发表学术论文要经所有署名作者审阅。所有署名作者应对自己的完成部分负责,第一署名作者应对整篇论文负责。学生作为第一作者,指导教师作为合作者,指导教师应负全责。

5、不得利用职务之便或在未参加实际研究工作的学术论文、著作、教科研成果等中署名、分享学术荣誉。不得利用学术论文、著作、教科研成果等对他人进行学术贿赂。

6、不得谎报学历、学位,不得伪造教科研项目、教科研成果、学术论文等。不得擅自更改在教科研项目、教科研成果、学术论文中的排名顺序和成果等级。

第四章   违规处理

第十三条  学院教科研人员违反上述规范的,上报学术委员会将视情节轻重给予批评教育和相应的处分报院长办公会并通报处理的情况。

第十四条  本办法经学术委员会审议通过,自颁布之日起生效。

 

 

 

 

 

 

 

 

伊春职业学院科研项目管理办法

第一章    

第一条 为了促进我科研工作的开展,加强和完善学我院科研项目和课题的管理,实现管理的科学化、规范化,保证科研项目的顺利进行,加速优秀成果的推广,促进我院的发展,根据我院的实际情况,制定本办法。

第二条 高教研究室是科研项目的管理部门,负责科研项目的各项管理,包括项目立项、进度检查、经费管理、结项验收和成果管理等。

第三条 本办法所指的科研项目分为以下三类:

一、A类项目  主要指我院承担的由国家、各级政府和我院提供科研经费(含贷款)并立项的各级各类纵向科研项目。包括国家级科技计划项目,各部委、省、市政府(含厅局)项目和我院或系部自筹经费立项的项目。

二、B类项目  主要指我院承接的由企事业单位委托的横向科研项目。包括技术攻关、技术开发、技术咨询和技术服务等。

三、C类项目  主要指自行研制开发的处于试制阶段(1-3年)的科技产品项目。已成熟的产品项目应鼓励成果转化及产业化,不列入科研项目管理。

第四条 科研项目的研究期限一般为一至二年。

第二章  申请与立项

第五条 科研项目的提出,应能为我院宏观决策提供科学依据,符合我院的发展规划;有利于我院的教育教学改革,提高办学水平;有利于地方经济建设与发展,促进提高地方科技水平;有利于行业技术进步,提高行业科技含量。

第六条 科研项目的申请范围包括哲学、人文科学、自然科学、工程与技术等学科领域的基础研究、应用研究、试验发展、推广应用和科技服务等。

第七条 申请条件

一、项目的申请者须具有良好的政治思想素质,具有独立开展和组织科研的能力和精力,有比较充分的前期准备,并能作为项目的实际主持者担负实质研究工作。

二、申请项目须有新颖的学术思想,创新性强,研究目标明确,研究内容具体,研究方法和路线先进可行,符合我院及地方行业建设与发展的实际需要,经费预算切实合理。

三、对正在承担院级以上科研项目,或三年来立项(包括各渠道项目)后未按期完成研究任务,或不执行科研管理规定的项目负责人五年内不再立项。

第八条 申请程序

一、高教研究室根据各级科研部门的要求不定期向全院发布最新科研项目申报要求。

二、各部门组织申报,项目申请人填报相关科研项目申请书,经部门审核后、签署意见并盖章,于规定日期内将申报材料报送高教研究室。

第九条 项目立项

一、高教研究室对科研项目的立项评审分形式审查、专家组评审和院领导审批三个步骤:①形式审查对不符合申报要求及手续不全的项目不予受理;②专家组(学术委员会或组织相关专家)对项目进行评审;③审查结果通知书经院领导审批后送申请部门,再由申请部门传达给项目负责人。

二、通过审批的申请项目,自接到审查结果通知书后一星期内,项目负责人与高教研究室签订《伊春职业学院科研项目实施协议书》,列入院科研项目年度计划。项目负责人所在部门即成为项目承担部门。

三、符合院《科研基金项目管理条例》要求的申报项目,可申请院科研基金资助。

第三章  组织与实施

第十条 承担部门负责项目的日常管理工作,协调解决项目实施过程中存在的问题,在项目实施过程中,应保持项目负责人及研究队伍的相对稳定,如项目研究人员因工作调动、健康或出国进修一年以上等原因,不能如期完成研究任务,督促项目负责人办理项目研究人员更换手续。

第十一条 自科研项目通知书下达后,项目负责人应在一个月内召开开题报告会,随后开始实质性研究工作,按计划完成。凡有调整研究内容、延长研究期限、中止研究计划等,项目负责人在征得项目承担部门同意后,向高教研究室提交申请报告,经高教研究室组织审查并签署意见,报院领导批准。

第十二条 跨单位合作项目,项目负责人为我院职工的,由项目负责人所在部门负责实施。

第十三条 跨部门项目一般由项目负责人所在部门负责实施,相应部门应予以支持。

第十四条 高教研究室对项目的进展情况进行检查,对于不具备按计划完成研究任务条件和能力的项目,或一直不开展研究工作的项目,经学术委员会同意,可作出中止或撤消该项目的处理。

第四章  经费管理

第十五条 项目经费的使用必须严格执行我院财务制度。项目经费主要用于项目实施过程中的人员费、设备费、材料费、图书资料费、试验费、燃油和动力费、会议费、差旅费、项目管理费及其它相关费用。项目经费的使用应做到合理安排,精打细算,专款专用。具体细则参照《伊春职业学院科研经费管理办法》。

第五章  项目结题与验收

第十六条 项目在研究期满完成后须结项。项目负责人应按项目要求时间向高教研究室提出结题申请,填写相关项目的科研项目结体验收表,并将项目结题支撑材料交送至高教研究室,由高教研究室按《科研成果鉴定、评审实施细则》组织评审、鉴定工作。

第十八条 人文社会科学研究项目的最终成果形式应为:确有学术价值和应用价值的研究或咨询报告、公开发表的学术论文或公开出版的专著等。

第十九条 自然科学研究项目的科研成果形式应为:阐明自然现象、特征、规律及其内在联系,学术上有新见解,对专业建设和科技发展有指导意义的理论研究报告,并有国内外公开发表的学术论文或公开出版的专著,视情况还需原理性的试验装置或模型等。

第二十条 工程与技术研究项目的科研成果形式应为:解决生产建设中的科学技术问题,具有先进性和实用性的新产品、新技术、新工艺、新材料、新设计等,并具研究报告及公开发表的学术论文或公开出版的专著等。

第二十一条 科研项目产生的有关论文、专著、成果评审、鉴定资料等,均应标注“伊春职业学院科研项目”,并注明项目编号,否则不作为结题验收依据。

第二十二条 高教研究室将加强验收管理,组织有关专家对结项的项目进行总体评议,评议结果与下年度科研项目的安排直接挂钩。对于项目完成水平低,达不到申请书规定的指标,撰写的项目研究报告不认真等一些经专家认定成绩较差的项目承担部门和项目负责人,采取减少资助和限制新立项目的措施。

第二十三条 由于不可抗拒因素或委托方的原因不能按原要求完成的项目,项目负责人应征得承担部门同意,及时向高教研究室提交情况报告,以便于共同研究妥善处理的办法。对不及时提交情况报告的视为故意拖延,由此而造成的后果由项目负责人承担。

第二十四条 未按合同要求和计划进度完成且给学院造成较大损失(包括经济损失和名誉损失等)的项目,由高教研究室提请审计、监察部门进行审查,分清技术责任和经济责任,提出处理意见。

第二十五条 项目发生经济损失,原则上由项目组承担。

第六章  成果管理

第二十六条 申报本院科技成果奖的项目,由承担部门和高教研究室推荐,经院学术委员会(或组织相关专家)统一评审,报院长批准。

第二十八条 对完成较好且具有一定学术水平的项目可组织申报本院和上级科技成果奖。

第二十九条申报上级科技成果奖的项目,由承担部门和高教研究室提出推荐意见,经院学术委员会(或组织相关专家)审查和院领导批准后上报。

第三十条科研成果报奖材料应实事求是,不得弄虚作假,成果完成人的排序应按实际贡献大小确定。同一成果不得重复申报同一类别的奖项,已获奖成果不得再申报低级别奖项。

第七章    

第三十一条 本办法自发布之日起试行,未尽事宜执行国家及学有关文件规定。

第三十二条 本办法由高教研究室负责解释。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

伊春职业学院科研经费管理办法

第一章     

第一条 为规范我院科研经费的管理,适应我院科研工作发展的需要,调动教师和科技人员从事科学研究和技术开发的积极性,高效合理地使用科研经费,根据《教育部、财政部关于进一步加强高校科研经费管理的若干意见》(教财[2005]11号)及国家有关科技政策,结合我院实际情况,特制定本办法。

第二条 经费管理范围。各类纵向经费、横向经费和学院事业费拨给的科研经费(含重点学科建设经费)等。

第三条  所有课题的经费一律纳入院财务处统一管理。管理遵循“专款专用、分类管理、独立核算、勤俭节约”的原则。

第四条  科研经费由学院院长、分管院长、高教研究室、财务处及项目负责人共同行使管理和监督的职能。

(一)高教研究室负责科研经费管理政策的制定,配合计划财务处做好科研经费管理核算工作。

(二)财务处负责科研经费的财务管理和会计核算,指导项目负责人编制项目经费预算,审查项目决算,指导、监督项目负责人按照项目立项通知书(任务书)或合同约定,以及有关财经法规在其权限范围内使用科研经费。

(三)项目负责人负责编制科研项目经费预算和决算,严格按照批准的项目经费预算核定的用途、范围和开支标准使用项目经费。接受上级主管部门和项目资助单位的检查与监督。对科研经费使用的真实性、有效性承担经济与法律责任。

第五条 加强对科研经费的监督和检查,建立健全科研经费使用管理的监督约束机制。

(一)高教研究室应建立课题追踪反馈制度,及时了解课题合同执行情况及经费使用情况,督促经费按核定的预算合理使用。

(二)财务处应严格经费使用审批手续,按照财务制度规定规范核算,确保资金的安全和合理使用。

(三)对上级主管部门和项目资助单位要求进行审计的项目,学院纪检审计处对该项目的科研经费管理和使用应进行不定期或专项审计。

第二章  科研经费来源

第六条 科研经费主要来源:

(一)国家、部委、省级、厅级和市级等各级行政部门立项资助下拨的各类科研经费(纵向经费);

(二)各高等院校、重点实验室、科研院所、政府部门及国内外企事业单位或个人资助、委托研究转拨的科研经费(横向经费);

(三)学院科研基金立项资助的科研经费;

(四)科研成果转化收入其它形式的科研经费来源。

第三章 科研经费支出范围

第七条 科研经费必须用于与科研项目、学科建设等有关的各项工作,主要开支范围:

(一)设备费:是指在课题研究开发过程中购置或试制专用仪器设备,对现有仪器设备进行升级改造,以及租赁外单位仪器设备而发生的费用。专项经费要严格控制设备购置费支出。

(二)材料费:是指在课题研究开发过程中消耗的各种原材料、辅助材料等低值易耗品的采购及运输、装卸、整理等费用。

(三)测试化验加工费:是指在课题研究开发过程中支付给外单位(包括课题承担单位内部独立经济核算单位)的检验、测试、化验及加工等费用。

(四)差旅费:是指在课题研究开发过程中开展科学实验(试验)、科学考察、业务调研、学术交流等所发生的外埠差旅费、市内交通费用等。差旅费的开支标准应当按照国家及学院有关规定执行。

(五)会议费:是指在课题研究开发过程中为组织开展学术研讨、咨询以及协调项目或课题等活动而召开会议发生的费用。课题承担单位应当按照国家有关规定,严格控制会议规模、会议数量、会议开支标准和会期。

(六)国际合作与交流费:是指在课题研究开发过程中课题研究人员出国及外国专家来华工作的费用。国际合作与交流费应当严格执行国家外事经费管理的有关规定。课题发生国际合作与交流费,应当事先报经项目组织单位审核同意。

(七)资料费:是指在项目研究过程中发生的资料收集、录入、复印、翻拍、翻译等费用,以及必要的图书和专用软件购置费等。

(八)印刷费:是指在项目研究过程中发生的项目研究成果的打印费、印刷费和誊写费等。

(九)出版/文献/信息传播/知识产权事务费:是指在课题研究开发过程中,需要支付的出版费、文献检索费、专业通信费、专利申请及其他知识产权事务等费用。

(十)劳务费:是指在课题研究开发过程中支付给课题组成员中没有工资性收入的相关人员和课题组临时聘用人员等的劳务性费用。

(十一)管理费:是指从事科研管理活动所发生的费用。

(十二)课题在研究开发过程中发生的除上述费用之外的其它支出,应当在申请预算时单独列示,单独核定。

第四章 科研经费管理

 学院所有科研经费必须纳入学院财务部门统一管理,严格执行《国务院办公厅转发财政部科技部关于改进和加强中央财政科技经费管理若干意见的通知》(国办发[2006]56号)文件和《教育部财政部关于进一步加强高校科研经费管理的若干意见》(教财[2005]11号)以及地方各级部门有关科研经费管理的文件规定。

 学院年度科研经费收支由科研管理部门提出预算方案,经财务部门审核,纳入学院总体财务预算。

 各类科研项目必须以学院名义签订科研项目合同,其经费必须全额划入学院银行账户,按项目管理。

第十一条  项目经费实行项目负责人负责制。项目负责人在规定的经费使用范围内有经费使用的自主权。项目获得资助、经费进入学院财务处后,财务处书面通知高教研究室,由高教研究室统一发给项目经费使用登记本(以下简称经费本),项目负责人持经费本按科研计划中批准的经费预算开支使用。

第十二条  各级各类科研经费的开支,均由项目负责人签字,高教研究室审核,在审批权限内,分管院长审批,然后持经费卡到财务处报帐。

第十三条  项目研究所需仪器、设备的采购必须按学院规定办理,由高教研究室牵头负责,财务处参加监督,学院设备采购人员与项目组人员经办。所购置的仪器设备按学院规定进行固定资产登记管理后,方可办理报帐手续。购买实物一次性支出超过壹仟元,必须经银行转帐,不得支付现金。特殊情况须经院长批准。

十四 纵向项目经费按项目来源单位相关经费管理规定执行;横向项目在保证按合同(协议)完成任务的前提下,可从项目经费中提取不超过35%的科研劳务费(有明文规定的按相关规定执行)。

十五 向院外合作单位转拨科研项目经费,必须经学院科研管理部门负责人审批。申请转拨经费的项目负责人应向学院科研管理部门提供科研项目批复、转拨科研项目合同和其它相关资料。

第十 除经费划拨单位有明文规定外,管理费按实际到校经费的5%提取(学院立项资助的科研经费不提取管理费),管理费的分配比例及其用途为:学院提取10%,用于补充学院科研基金;科研管理部门提取业务费40%,主要用于办公用品、差旅费、科研项目申报、检查评审、结题验收、成果申报鉴定、宣传、赞助、扶贫等支出;有关管理部门提取事业基金50%,主要用于接待费、对外支付的劳务费、咨询费以及管理人员值班加班、奖励等支出。

第十 科研项目结题和结余经费的管理:

(一)科研项目结束或通过验收后,项目负责人应及时根据项目经费明细账编制项目决算表,到财务部门办理结题手续。

(二)对已结题纵向项目的结余经费,按科技部国科发字[2005]462号文件、全国哲学社会科学规划办公室财教[2007]30号文件、教育部社科[2006]2号文件以及相关部门的文件执行,结余经费超过相关部门的规定额度,超额部分将按原渠道上缴。对结题不结账的横向项目经费结余,由财务部门根据科研管理部门提供的项目清单将其经费余额划转学院并注销其项目。

第十八条  下列情形,学院有权停止其项目经费的使用,并根据其具体情况,由计划财务处分期从项目负责人的工资中扣除已支取的项目经费。

(一)自项目批准之日起,无论何种原因,一直未开展研究工作的项目;

(二)未经批准擅自变更项目负责人或研究方向的项目;

(三)自行中止研究工作的项目;

(四)项目到期不能按时结项,又未申请办理延期手续,超出结题时间两个月以上的项目;

(五)拒不接受检查的项目。

第十 凡使用科研经费购置的固定资产,均属于学院的国有资产,必须纳入学院资产统一管理。

第二十条 学院鼓励各项目节约开支。科研项目如约(按时,按目标、合同)完成,项目结题、通过验收合格,通过鉴定的项目,结余经费按纵向科研项目80%、横向由科研项目100%、院级科研项目50%的比例由课题组自行支配,其余纳入学院科研经费。

第五章  附  则

第二十一条  本办法自公布之日起试行,未尽事宜执行国家及学有关文件规定。

第二十二条  本办法由高教研究室负责解释。

 

 

 

 

 

 

 

 

伊春职业学院优秀科研团队建设管理办法(试行稿)

第一章 总则

第一条  进一步提高我院科研水平引进、凝聚优秀的科研创新人才保证学院科研工作持续快速健康地发展,培养能为地方经济社会发展解决科技难题的优秀科技创新群体,进一步加强学院师资队伍建设工作,全面提升教师科研队伍的创新能力和竞争实力,学院决定实施科研创新团队建设项目。为确保项目建设成效,根据科研创新团队建设的目标要求,结合我实际情况,特制定本办法。

第二条实施科研团队建设计划的目标是:

(一)凝炼学科方向,汇聚学科人才,培养具有较高学术水平和创新能力的学术领军人物和科研骨干人才。

培养国家级、省部级创新团队。

(三整合和优化校内科研资源,提高团队承担国家和省部级重大科研项目、解决经济建设、社会发展中的重大理论问题和实际问题等方面的水平与能力。

(四)促进多学科交叉与融合,培育新的学科和科技增长点。

第二章优秀科研团队申报与遴选

第三条 申报优秀创新团队,应具备以下条件:

(一)优秀创新团队应有明确的研究目标,能开展具有开创性、探索性和前瞻性的基础研究、应用基础研究和应用技术研究,对地方经济社会发展及学科建设产生重要影响。研究方向属于国家或黑龙江省中长期科学和技术发展规划的重点领域或重大科技前沿热点问题,以及哲学社会科学领域的重大理论与实践问题。主要从事以探索未知世界、认识自然现象、揭示客观规律为目的的开创性、探索性研究,对经济增长、社会进步和有重要意义的基础性、前瞻性研究,自然科学与社会科学交叉的前沿研究,能产生重大经济或社会效益的关键技术创新和集成创新研究。

(二)优秀创新团队的研究实力和学术水平在国内同行中应具有较明显的优势,研究工作已取得较突出的成绩。

(三)优秀创新团队是在长期合作基础上形成的研究集体,鼓励不同学科交叉融合形成的研究集体。根据团队的类型,规模大小可以有所不同,但应具有相对集中的研究方向和共同研究的科技问题,以及合理的人员配置、合理的人员结构和年龄结构。应具有勇于探索、敢于创新和团结协作的精神。每个团队的组成人员应不少于5人,平均年龄45岁以下,其中研究生学历和副高职以上职称人员原则上不能少于二分之一。

(四)优秀创新团队的带头人应具有正高级职称,是本院教学科研一线的全职人员。应具有较高的学术造诣和创新性学术思想,科研成果突出,具有良好的学术道德、严谨的科学作风、较好的组织协调能力和合作精神,在研究群体中有较强的凝聚作用,承担过厅(局)级及以上研究项目。

第四条 优秀创新团队遴选:

(一)各单位根据优秀创新团队申报条件(见附件一)进行推荐,填写《伊春职业学院科研团队建设计划申请书》,团队带头人所在部门签署意见后上报学院高教研究室。

(二)科研处对申报材料进行形式审查,负责组织专家进行优秀创新团队的评审工作。对创新团队研究方向的先进性、人员构成的合理性、预期目标的可行性以及科研基础条件等进行评议。根据学院的学科建设规划和学科布局,提出拟立项建设的优秀创新团队名单,提交学院审批。

(三)学院审批后进行公示,公示期为六个工作日,如无异议,正式公布获准立项的优秀创新团队名单。

第五条 优秀创新团队每年申报和评审一次。

第三章  科研团队的管理

第六条 团队要接受学院定期组织的评估和检查,优胜劣汰,动态发展。系(部)负责对所属的科研团队实行统筹管理,高教研究室负责对全院科研团队目标考核管理。各科研团队实行以学术带头人负责的目标管理责任制。科研团队按照遴选程序获得备案和批准后,学院与系(部)及学术带头人分别签订团队建设目标责任书,立项第一年进行中期检查,第二年进行目标考核验收。

第七条创新团队成员间应加强合作,营造自由探索、相互激励、开拓创新、团结合作、共享成果的良好学术氛围;同时应加强对外合作和学术交流,积极争取国家和地方政府的支持,为申报国家、省部级重大项目创造良好的条件。

第八条  科研团队建设经费。

团队建设周期一般为3年,院级科研(培育)团队建设经费由各二级学院(部)自行安排,院级与省级科研团队建设经费从学院专项中列支,每个院级科研团队经费3万元、省级科研团队5万元。立项批准后第一年拨付1/3,作为科研启动费,第二年中期检查合格再拨付1/3,第三年考核验收合格拨付1/3。建设经费主要用于学术交流、项目申报、项目研究、成果推介与报奖等。

第九条受资助的优秀创新团队有下列情况之一者,学院将视情形分别采取书面警告、通报批评、缓拨资助经费、停止拨款、追回已拨经费、撤销资助等处理措施。

(一)弄虚作假、违背科学道德。

(二)执行不力,未开展实质性的研究工作,未完成研究计划的目标任务。

(三)未按要求上报任务执行和进展情况,无故不接受学院对其实施情况的检查、监督与审计。

(四)资助经费被挪用于其他非团队项目用途,经费使用没有专款专用,不符合有关财务制度。

(五)评估结果不合格。

第五章优秀创新团队的中期考核和验收

第十条  院级科研团队的考核范围和指标。

教学工作:

团队成员完成学院规定的教学工作量;教学效果好,无教学事故;参与各项专业建设任务,包括人才培养计划制定、教材编写等。

科研工作:

科研项目。承担并完成厅(局)级以上项目2项;与行业、企业横向合作研究项目或技术服务2项。

标志性成果。鉴定有市级以上研究成果1项;以主要参与者获得市级以上科技进步奖励1项;公开发表与团队研究方向(领域)一致学术论文一般期刊10篇以上或中文核心期刊3篇以上;理工科获得职务专利1项;出版专著1部;开展科研成果的推广、应用和转化,并取得较好的社会效益与经济效益。

团队建设。团队特色鲜明,管理运行机制好,包括团队的组织模式、运行机制、对外合作、引领学科发展方向的能力,创新文化建设等;对外合作项目多和持续发展能力强。四是经费的使用情况。包括项目经费,配套经费,建设经费等使用情况。

如果院级科研团队完成教学工作任务,团队建设有特色,经费使用合理,同时完成科研项目中2项指标、标志性成果3项指标为考核合格。如果院级科研团队完成教学工作任务,团队建设特色鲜明,同时完成科研项目中3项指标、标志性成果4项指标为考核优秀。

第十一条  经学院中期检查或最终考核不合格的院级科研团队,将停止拨付建设经费,延期一年再考核。延期届满仍然不合格的,学院将取消该团队建设项目。

第十二条研究期满后,由团队提出申请学院组织验收。验收合格的团队视为验收通过。对于验收为“优秀”的团队给予优先推荐申报省或国家创新团队同时学院给予适当奖励。

第六章   附则

第十三条  本办法自发布之日起开始执行,由高教研究室负责解释。

附件1

优秀创新团队入围资格参考指标

创新团队必须具备基本条件,满足下列参考指标可提出团队建设申请。

1.教学与人才培养

坚持科研与教学相结合,结合科研工作开展教学研究,取得标志性成果。

2.团队人员构成

团队人员构成符合团队建设的要求,职称、学历、年龄结构合理。团队带头人具有较高的学术造诣和创新性学术思想,科研成果突出,具有良好的学术道德、严谨的科学作风、较好的组织协调能力和合作精神,在研究群体中有较强的凝聚作用。

团队成员有长期合作的基础,具有相对集中的研究方向,有共同研究的科学问题,在所研究方向取得较好的科研成果。

团队具有团结协作、淡泊名利的合作精神;求真务实、勇于创新的科学精神。

3.科研

1)侧重基础研究和应用基础研究应满足以下条件

① 近5年团队人均发表论文年均不少于2篇。在本学科国内外一流杂志上的发表论文10篇(其中SCI、EI收录论文不少于5篇);

② 获准国家级项目1项以上或省部级项目2项以上;

③ 获省部级科技奖1项或团队年均科研经费不少于6万元。;

2)侧重应用基础研究和应用技术开发应满足以下条件

① 近5年团队人均发表论文年均不少于1.5篇。在本学科国外和国内一流杂志上发表论文8篇(其中SCI、EI、ISTP收录论文不少于3篇);

② 获准国家级项目1项以上,或省部级项目2项以上;

③ 获省部级科技奖1项或申请发明专利2项

④ 团队科研经费人均不少于4万元/年。

3)人文社科研究应满足以下条件

① 近5年团队人均发表论文年均不少于2篇。发表本学科在国内重点杂志上的论文不少于4篇;

② 获准国家级项目1项以上或省部级项目2项以上;

③ 获省部级科技奖1项或团队年均科研总经费不少于3万元/年。

附件2

优秀创新团队考核参考指标

创新团队依据下列参考指标,提出本团队建设目标,报学院批准后签定计划任务书。

1.教学与人才培养

培养创新人才,结合科研工作开展教学改革,取得标志性成果等

2.科研

侧重基础研究的团队应突出在国际一流杂志发表高水平论文,侧重应用研究的团队应突出取得关键技术突破,侧重工程应用的团队应突出获批国家重大项目或形成产业化的能力。

1)侧重基础研究和应用基础研究应满足以下条件

① 团队人均发表论文年均不少于2.5篇。在团队研究方向,在本学科国外或国内重点杂志上的发表论文不少于14篇(其中SCI、EI收录论文不少于8篇);

② 主持国家级项目1项以上或省部级项目2项以上(至少1项为省自然基金);

③ 获省部级科技奖1项;

④ 团队年均科研经费不少于10万元。

2)侧重应用基础研究和应用技术开发应满足以下条件

① 团队人均发表论文年均不少于1.5篇。在团队研究方向,在本学科国外和国内重点杂志上发表论文不少于10篇(其中SCI、EI、ISTP收录论文不少于5篇);

② 主持国家级项目1项以上或省部级项目2项以上;

③ 获省部级科技奖1项或申请3项发明专利(其中1项授权);

④ 团队科研经费人年均不少于6万元/年。

3)人文社科研究应满足以下条件

① 团队人均发表论文年均不少于3篇。在团队研究方向,发表在本学科国内重点杂志上的论文不少于5篇;

② 主持国家级项目1项以上或省部级项目2项以上(至少1项为省社科基金或教育部人文社科项目);

③ 获省部级奖1项;

④ 团队年均科研总经费不少于5万元/年。

3.人才队伍建设

获批新世纪优秀人才、省优秀青年基金等各类人选。

 

 

伊春职业学院科技奖项目资格形式审查要点

一、推荐书审查。对照填表说明审查项目推荐书填写的是否齐全、规范。特别要注意的地方是:

1、奖类填写正确。

2、子课题报奖,要有总课题(项目)同意的意见。

3、效益表填写的直接、间接、社会效益概念正确,数据计算合理、准确(与附件材料相符)不对的尽量调过来,不好调的注明情况由评审专家处理。

4、主要完成人员表要注意审查完成人的排序与附件中有关佐证材料(如“鉴定证书”、“验收书”、“论著”)的排序应一致。报自然类的应以发表的论著为主要依据。

5、项目完成单位为我省高校,鼓励合作开展科学研究,若为两个以上单位合作完成的,各完成单位需盖公章。

二、附件

要按照三大类要求的必备附件一一核对。特别要注意的地方是:

重点一:涉及与人的生命、健康有直接关系的项目,要有先行通过国家规定的相关审批手续。(取得有关许可证或批准等)

重点二:要严格审查报进步类奖项目的直接经济效益、间接经济效益的概念是否准确、所填数据是否真实可信、计算合理,与佐证材料(效益证明)的数据是否一致。

直接经济效益、间接经济效益的证明原件必须是税务部门或会计师事务所或直接产生经济效益的单位出具的证明。直接产生经济效益的单位出具的证明必须有三章,既财务专用章、公章、法人签章齐备的内容。要注意附件中的直接效益、间接效益的数据要与推荐书中的数据一致.并且是近三年的数据.

重点三:发表文章的复印件是应有完成单位审核原件的盖章证明.并要与推荐书中写的情况一致。

重点四:注意发明、发现、创新点是否有佐证材料支持其事实性。

重点五:报自然类的理论项目发表的文章应发表一年以上,所附一年内发表的论文仅做为参考。

重点六:软科学项目必须通过成果鉴定或验收一年以上。应有实践应用检验有应用价值并有证明。否则建议不予授奖。

附件中要求是原件的佐证材料,必须是红章原件。

                          

                             伊春职业学院学术委员会

                             

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

伊春职业学院教科研奖励办法

2008年10月修订) 

    为鼓励本院教职工从事教育教学及科技研究,提高科研水平和教育教学质量,提高办学效益,依据国务院颁布的《国家科学技术奖励条例》及教育部颁布的《教学成果奖励条例》等有关文件,特制定本办法。

第一条 本奖励办法,适用于学院在职在编教职工研究和开发的各项教科研成果的奖励。

第二条 教科研成果奖励范围

本办法所称科研成果是指反映科学规律,具有独创性、新颖性、实用性的科技研究成果,以及对提高教学水平和教育质量、实现培养目标产生明显效果的教学方案,具体形式包括专著及教材、论文、科研课题、教育教学成果、科技开发及实用技术成果等。
   1、正式出版的教科研学术专著,学校规划出版的教材(系部申报、教材委员会审定、学术委员会审议)。 
   2、国家正式学术期刊上发表的学术论文。

(期刊参考目录见附件1、2) 
   3、获得国家、省(部)、市(厅)级的科研奖励(含自然科学奖、科技进步奖、发明奖);社会科研成果奖;国家、省、市的科研课题。
   4、获得国家、省(部)、市(厅)级教育行政部门奖励的教学成果奖(含专业技能开发、科研规划办成果奖)。 
    说明:省(部)级、市(厅)级系指党政管理机构、教育主管部门,不含各种协会和团体。 
第三条 教科研成果奖励申报、评审程序 
    1、教科研成果获奖或发表后须在一月内,到学校高教研究室(科研处)履行科研成果登记手续,进行备案。凡未备案者不予受理奖励申报。

2、科研成果奖励申报,须由个人填写申报表,与申报材料一并交于所在系部处室进行初步鉴定,再由系部处室将通过鉴定的申报材料推荐到学院高教研究室,由高教研究室(科研处)组织学院学术委员会进行评审。

3、凡多人合作的科研成果,论文仅奖励第一作者;著作、教材奖励前两名(第二名奖金减半);其他成果需要填写证书排序:国家级一、二等成果奖励前7名;国家级3等和省部级一、二等成果奖励前5名;省部级三等和地厅级一等成果奖励前3名;地厅级二、三等成果奖励第1名。 
    4、每年对上一年度的科研成果进行评审,两年召开一次奖励大会。 
    5、对有侵权、抄袭行为或弄虚作假者不予奖励,已发奖金的,一经发现全部追回,并按学院有关规定进行严肃处理。 
第四条 科研成果奖励标准

1、国家、省、市组织的科研课题及实验研究经相应部门鉴定通过的研究成果获奖者按下列标准进行奖励:

级别

奖金数

类别    

 

国家级

省 级

市 级

校级

重大课题

8000元

5000元

2000元

500元

重点课题

5000元

2000元

1000元

300元

立项课题

2000元

800元

300元

100元

通过立项、鉴定并获得政府部门奖励的课题,学校实行追加奖励。具体标准如下:

1)、通过鉴定并获得国家级奖励的项目(发明奖、自然科学奖、科技进步奖、)一等奖项目奖励50000元;二等奖项目奖励30000元;三等奖项目奖励20000元。

2)、通过鉴定并获得省部级奖励的项目(同上条):一等奖及以上项目奖励25000元;二等奖项目奖励15000元;三等奖项目奖励10000元。

3)、通过鉴定并获地、厅级奖励的项目(或课题):一等奖及以上项目奖励1500元;二等奖项目奖励1000元;三等奖项目奖励800元。

2、公开出版的著作、教材获奖者(一等)按下列标准进行奖励:

著述

分工

奖金数

类别

专著

编        著

作者

主审

丛书

主编

(每套)

丛书执行主编(每套)

单册主编

主审

副主编

(不超过2人)

学术类论著

3000元

600元

2000元

1000元

1000元

300元

300元

教材

1000元

500元

500元

300元

400元

200元

100元

已获出版资助的著作不在奖励范围。

3、公开发表的论文和作品获奖者按下列标准进行奖励:

                    级 别

奖励标准

类 别

一等

二等

三等

学术论文

1000元

600元

300元

其它文章(作品)

500元

300元

200元

艺术专业作品(幅)

500元

300元

200元

学术论文被权威期刊发表或转载摘录的,学校实行追加奖励。具体标准是:被国际三大检索系统,即《科学引文索引》(SCI)、《工程索引》(EI)、《科学会议录索引》(ISTP)收录或摘引2000字以上,分别每篇奖励5000元、3000元;被《人文社会科学索引》(SSCI)、《综合性人文与艺术类文献索引》(AHCI)、《人文社会科学国际会议论文索引》(SSHP)收录或摘引2000字以上,分别每篇奖励3000元、2000元。

4、市级以上获奖的教学团队、教学名师、精品课程、优质课、按下列标准进行奖励:

级 别

奖金数

奖 别

国 家

省 级

市 级(校级)

一等奖

3000元

1000元

500元

二等奖

2000元

600元

200元

三等奖

1000元

400元

100元

5、教师指导学生在市级以上各类比赛中获奖,按下列标准进行奖励:

        级 别

奖金数

奖 别

国家级

省 级

市级

一等奖

1000元

500元

200元

二等奖

500元

200元

100元

三等奖

200元

100元

50元

6、参赛获奖:

1)、被国家级博物馆收藏美术作品:3000元/幅;省级博物馆收藏的美术作品:1000元/幅;在国家政府主办的美术展(含中共中央宣传部、文化部、全国美术家协会主办的美术展)展出获奖的美术作品:1000元/幅(一等,以下等同);在部、省级政府主办的美术展(含省委宣传部、文化厅、省美术家协会主办的美术展)展出获奖的美术作品:500元/幅;在市政府主办的美术展(含市委宣传部、教育局、文化局主办的美术展)展出获奖的美术作品:100元/幅。

2)、在政府主办的国家级音乐竞赛(含中共中央宣传部、文化部、中央电视台、全国音乐家协会主办的音乐竞赛,不含商业性竞赛)演出并获奖的音乐作品1000元/项;在部、省级政府主办的音乐竞赛(含省委宣传部、文化厅、省音乐家协会主办的音乐竞赛,不含商业性竞赛)演出并获奖的音乐作品500元/项;在市政府主办的音乐竞赛(含市委宣传部、教育局、文化局主办的音乐竞赛,不含商业性竞赛)演出并获奖的音乐作品200元/项。

3)、在政府主办的国家级体育竞赛(含国家体育总局主办的体育竞赛,不含商业性竞赛)获奖的项目获金牌1000元/项;在部、省级政府主办的体育竞赛(含体育局主办的体育竞赛,不含商业性竞赛)获奖的项目获金牌500元/项;在市政府主办的体育竞赛(含教育局、体育局主办的体育竞赛,不含商业性竞赛)获奖的项目获金牌200元/项。

第五条  凡具有重大影响的科研成果,可由部门及时申报,科研处审核,经学校研究,不受上述奖励标准限制,给予重奖。

第六条  本办法由高教研究室(科研处)负责解释。

第七条 办法自学校发文之日起执行。

 


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