一、背景
为解决传统职业教育模式与产业需求脱节的问题，为更好地服务地方经济发展，伊春职业学院积极响应国家产教融合的号召，与企业深度合作，同建龙西林钢铁有限公司建立了紧密的合作关系，开展了现场工程师专项培养计划，共同制定人才培养方案，共同参与教学和管理。以期实现学校与企业的优势互补，提高人才培养质量，满足企业对高素质技术技能人才的需求。
二、实施过程（期末阶段）
开展“现场工程师班”专项培养是落实校企合作、工学结合人才培养模式改革的重要举措。伊春职业学院针对建龙西钢和建龙双鸭山钢厂对数控设备、炼铁炼钢轧钢产线运行与维护等相关岗位的高技术技能型人才的需求，共选出57名学员单独组班（其中冶金技术24人，机电一体化29人），由校企联合共同进行人才培养。寒假期间，伊春职业学院工程应用技术学院派出专业教师分两个批次，分别到两家钢铁企业开展“送教进厂”工作，完成了2023-2024学年度第一学期现场工程师班授课及期末考试工作。
现场工程师班同学表示，通过学习，提升了自身的理论素养，提高了自身的专业技能水平和综合素质。首次现场工程师培养班“送教进厂”工作的成功开展，不仅有利于校企合作的深度融合，还为现场工程师专项培养计划提供了实践遵循。
三、展望
我院将进一步落实、落细现场工程师专项培养项目的各项工作，助力黑龙江建龙打造绿色工厂、智慧工厂，为龙江钢铁企业高质量发展提供强有力的技能人才队伍支撑，总结出区域内具有示范引领作用的省级现场工程师专项培养经验。
